选人才
上路:在中国,你可能会拥有越来越多的粉丝,他们想加入你的团队,你对他们有什么建议?
Yan Chay:保持好心态,努力做出好作品,一定会有机会。
上路:你喜欢招聘资深创意猛将还是初级广告人,没有4A经验的人是否考虑?
Yan Chay:都可以,主要看作品和态度。
上路:你认为擅长解决实际问题的下属比较重要,还是擅长参赛的下属更重要,对这两类人才你有什么要求和建议?
两者不矛盾,有能力又肯努力的创意人,日常作业和参赛作品都会很好。
上路:如果相当器重的下属突然提出辞呈,你会怎样做?
Yan Chay:还没想过,目前团队合作非常愉快。
上路:很多外籍人士认为中国本土广告人在4A升职速度过快,你个人第一次升职时年龄多大?你如何评判下属是否具备升职资格,与在该公司服务的经验及年龄有关吗?
Yan Chay:升值取决于态度和能力,与资历、年龄无关。
上路:如果你团队有空缺,可否请上路杂志
www.36ing.com帮你推荐或刊登招聘?
Yan Chay:当然非常欢迎。
工作外
上路:工作之外你喜欢做的事情是什么?
Yan Chay:旅游、电影、摄影、艺术、音乐、建筑等。
上路:哪个品牌或产品的广告是你一直没机会创意却又最想创意的?
Yan Chay:没想过,其实创意人应该每个行业都要尝试,当然也要看品牌本身的空间和机会。
上路:生活中你觉得最能启发创意的是什么?
Yan Chay:任何事情能都获得启发,在乎个人的观察,是否敏锐、用心。
上路:你觉得目前中国大陆最具创意的事情或是最能启发你的事情是什么?
Yan Chay:中国深厚的文化根基,几千年来文化创意的累积,一旦爆发,力量会很大。
上路:北京这座城市让你认为最有创意的是什么?
Yan Chay:CCTV新电视塔就非常震撼,不得不赞叹建筑是远远超越广告所见的。
上路:中国除了北京,你觉得哪个地方或城市最有吸引力?
Yan Chay:很多地方啊,比如上海,还有许多我曾经旅游过的地方。
上路:你觉得自己会在哪个年纪,或什么状态下退休?如果不做广告会做什么呢?
Yan Chay:现在还没想过,也许到自己创意跟不上节奏时会退休吧,如果不做广告,应该会从事与艺术有关的事情。
上路:你所向往的最理想的广告环境是去哪个国家或城市可实现?
Yan Chay:广告环境要看市场的开放程度和消费者的接受程度,中国目前的发展趋势比较快,未来肯定有机会。