小提示:项目型销售成功与否的关键在于:第一,让销售人员意识到,项目型销售其实与快速消费品销售一样,其实是一个规律性很强的销售过程,这个过程可以划分成若干的阶段。第二,教育销售人员,使他们清楚在每个阶段应该做出什么样的努力,才能够保证销售流程向前发展。只有做到这两点,才能够克服当前项目型销售中存在的问题,最大程度地提高项目型销售的成功率,保障企业的销售业绩。如何才能保证销售人员会完成所应该完成的事情呢?最好的办法就是:跟绩效挂钩,让销售经理最为关心的事情变成销售人员也最关心的事情。也就是说,在绩效考核当中引入对过程的考核。这样做不仅可以使销售人员明确在每个阶段应该完成哪些事情,而且,由于考核了过程,销售人员的努力会被清楚地体现在绩效考核的结果当中,因此实现了对销售人员的公正评价,大大提高了销售人员的积极性。在项目型销售推进流程的每个阶段中将会提及销售人员每个阶段必须完成的工作,即:项目型销售阶段条件。同时,也会对考核的标准给出建议。最后一节还会讲解如何根据项目型销售流程阶段条件,采用基于平衡计分卡的绩效考核方法,来进行项目型销售人员的绩效考核。
IMSC语录:
案例引申:我们知道,处于内部采购流程不同阶段的客户位于销售的不同状态。随着内部采购流程的推进,客户所在的状态也在向销售漏斗底部的最佳状态推进,这也意味着项目型销售的成功机率的逐步上升。如何保证客户的内部采购流程顺利向前推进呢?也就是说,作为销售一方,我方应该作出哪些努力呢?我们为了保证客户内部采购流程顺利向前推进而作出的努力所形成的轨迹,就是我们的项目型销售推进流程。现代销售观念认为:销售管理重在过程,有什么样的过程就会产生什么样的结果。一个好的过程一定会产生一个好的结果,虽然这种结果也许来得并不那么快,但一个不好的过程则一定导致一个不好的结果,这个结果一定会来得很快。这个观念对项目性销售非常重要。因此我们总结:结果很重要,但控制过程,往往比结果更重要。
来源:《营销新革命——突破工业品营销瓶颈》 作者:丁兴良