80后在成长02--什么时候可以和领导争？

一直认为，最好的员工必须是最听话的员工，可是8月份和9月份的一些经历让我改变了这个看法：最听话的员工也许能够做到100%，但很难做到150%、200%。事实上，做处理性的工作，听话、执行力强就够了，做创造性的工作，是需要经常和领导争论、讨论的。那么什么时候才可以和领导争论呢？

        在中国的春秋战国时期(注：本文原是写给外国人看的，所以比较表达意思力求明白)，著名的军事家孙膑，曾经在齐国做军师。有一次，魏国的庞绢率大军攻打齐国，齐威王和大臣们十分害怕，便请孙膑抵抗魏国，孙膑说，陛下您如果想打败魏国，必须要答应我一个条件：所有的大臣都要听从我的调遣，只要所有人力气都使到一处，才有可能战胜强敌。齐威王答应了。

当时齐国的相国是邹忌，邹忌的资历很老，在齐威王和大臣们的心中都很有地位，而孙膑当时是刚刚来到齐国，所以邹忌很看不起孙膑。

    孙膑开始调兵遣将，他说：“邹忌上前听令！”

    邹忌装作没有听到。

    孙膑又大声说：“邹忌上前听令！”

    邹忌说：“我这不是听着吗？”

    孙膑大声说：“来人，邹忌不听军令，要斩首示众，念你是一国元老，改为绑在街头，示众三天”。

    大家都上前求情，齐威王（领导）也看不下去了，上前对孙膑说：“你给我一个面子，饶了他吧”。

    孙膑说（和领导的争论开始了）：“我给大王面子，魏国不给我面子，大王还想战胜魏国吗？”

    齐威王非常生气的说：“孙膑，你看着办！”（矛盾激化，孙膑会怎么办呢？）

    孙膑说：“那好，把邹忌绑出去，示众三天！”

    齐威王怒气冲冲的走了。

    其它大臣都害怕了，于是不管多大官职，都听从孙膑的命令，最后，齐国打赢了这场看起来一定会失败的战斗。

    齐威王也非常高兴，赏赐了孙膑。

    在这个故事里面，有一个细节非常重要：齐威王说，你看着办！

    按照中国的习惯，这是一句威胁的话，按照一般的做法，孙膑应该不得不听齐威王的话，饶了邹忌，可是为什么孙膑敢于坚持自己的看法，和领导争论呢？